Enfant du
Nord, suite à un bac E.S. obtenu en 1987, Charles Despontiers commence un
cursus à l’université de Lille en droit général. Relativement généraliste,
cette formation lui apporte de solides notions, concernant aussi bien le droit
du travail ou des sociétés que le droit de la consommation et de la
responsabilité.
Ce passionné de sports en nature, qui pratique la randonnée, le golf, ou encore
les raids aventure, se tourne par la suite vers une licence en gestion des
Ressources humaines, qu’il complétera enfin par un Master 2 des ressources
humaines, toujours à l’université de Lille, jusqu’en 1992.
Charles Despontiers célèbre l’obtention de son diplôme en partant pendant un
mois en randonnées dans les Andes, un rêve d’enfance. A son retour, il ne perd
pas de temps, et dès le mois de Septembre 1992, il est embauché en tant
qu’assistant RH au sein de Nexity.
La mission, très complète, s’avère extrêmement formatrice. Il est en effet impliqué dans le processus de recrutement (gestion de l’intérim, diffusion d’annonce, sélection de CV), mais aussi dans le suivi des collaborateurs (suivi stagiaire, formation) ou la gestion des avantages des employés.
Très rapidement, il saisit une opportunité qui l’amène sous d’autres cieux : il
est embauché chez Unibeton en tant que chargé de recrutement, fait rare pour un
profil aussi jeune que le sien. Il se concentre alors sur le process de
recrutement mis en place par l’entreprise, du sourcing à la sélection des
dossiers, les entretiens de sélection ou encore le reporting des indicateurs du
recrutement au directeur RH. Un rôle dans événementiel lui incombe aussi : il
s’occupe des relations avec les écoles, des petits déjeuners d’intégration et
d’autres événement périodiques, entre autre.
Cette expérience enrichissante, polyvalente et responsabilisante lui permet de
franchir un nouveau palier. Ainsi, au bout de 5 ans de bons et loyaux services,
il est débauché par Adecco, à Lyon, en tant que responsable d’agence. Il
façonne la stratégie de l’agence, en élaborant les plans d’actions
commerciales, dans le but d’accroitre sa rentabilité, ainsi qu’en prospectant
et négociant. Cette première véritable expérience d’encadrement passe aussi par
le management de son personnel et une implication dans la vie quotidienne de
l’agence afin de favoriser son bon fonctionnement. Il conserve aussi un rôle plus
opérationnel en participant au recrutement et au développement personnel des
membres de l’équipe.
Suite à cette expérience réussie, Charles Despontiers est promu directeur
d’agence. Sa mission porte sur 4 axes : commercial (plans d’actions commerciales,
...), gestion (budgets, ...), ressources humaines (recrutement, management) et
qualité (analyse reporting, ...).
Grâce à toute cette expérience, Charles Despontiers a acquis une expertise
rare. C’est ainsi qu’en 2007, il se lance dans l’aventure entrepreneuriale et
créer son propre cabinet de conseil, Despontiers Conseil, spécialisé dans le web et l’informatique.
Avec ce réseau qui est désormais national, ce passionné d’archéologie et
d'architecture occupe les fonctions stratégiques de son entreprise :
recrutement des grands cadres, études graphologiques, etc.